Wisseling van de wacht

door | feb 2016

Doel

Stil staan bij het afscheid van teamleden of het welkom heten van nieuwkomers.

Gebruik deze werkvorm bij teams die snel van samenstelling wisselen. Als symbolisch moment om afscheid te nemen of om nieuwkomers welkom te heten. Juist als je het gevoel hebt hier geen tijd voor te hebben.
Deze oefening duurt tussen de 30 min en 1 uur, afhankelijk van de grootte van de groep
Deze werkvorm kan met 2 tot 12 personen worden uitgevoerd
 

Instructie

Veel teams wisselen sneller van samenstelling dan ooit te voren. Er zijn organisaties waarin ze elk kwartaal een afscheidsbijeenkomst organiseren voor iedereen die vertrekt. Voor het functioneren van teams is goed afscheid nemen van groot belang. In teams waarin afscheid nemen niet tot de gewoonte hoort, duiken vaak spoken uit het verleden op. Ook nieuwkomers moeten vaak zelfzelf maar zien te redden. Even stilstaan bij de komst van een nieuwkomer vergroot de kans dat deze zich snel welkom voelt in het team.

  1. Plan een bijeenkomst waarin alle teamleden aanwezig zijn. Vraag iedereen om voor de bijeenkomst een symbolisch cadeautje te kopen of mee te nemen voor de vertrekkende collega.
  2. Tijdens de bijeenkomst geeft iedereen zijn cadeau en licht met een kort verhaaltje toe waarom hij juist dit cadeau heeft uitgezocht.Op dezelfde manier kun je als team ook nieuwkomers welkom heten. Leg bij de cadeaus dan de nadruk op symboliek. Zoek dingen die ervoor zorgen dat de nieuwkomer zich welkom voelt, of die symbool staan voor de gewoontes in het team.