Elkaar beter leren kennen: Body & Soul

door | feb 2016

Doel

Elkaar beter leren kennen, verdieping binnen bestaande teams.

In beginnende teams, om elkaar te leren kennen op een manier die verdergaat dan ‘wie ben je’ en ‘wat doe je’. Of in bestaande teams om de onderlinge relaties te verdiepen.
Deze oefening duurt tussen de 1 en 2 uur, afhankelijk van de grootte van de groep en de diepgang die je erin aanbrengt
Deze werkvorm kan met 4 tot 12 personen worden uitgevoerd
 

Instructie

Samenwerken gaat makkelijker als je elkaar goed kent. Van elkaar weten waar iemand goed in is, waar iemand energie van krijgt of juist op leeg loopt en wat iemand klein maakt, creëert verbinding. Verbinding zorgt ervoor dat diversiteit niet in de weg zit maar juist tot verrijking leidt. In verbinding kun je meer van elkaar hebben en gun je elkaar meer. Een mooie werkvorm om onderlinge verbinding te versterken is Body & soul. Teamleden maken een silhouet van hun lichaam op papier en vullen deze met persoonlijke kenmerken. Het gesprek zorgt voor verdieping van de kennismaking.

  1. Voorbereidingsopdracht.  Vraag de teamleden als voorbereiding op de teamdag foto’s, plaatjes, krantenknipsels etc. die verbeelden wat hen energie geeft uit te knippen, te printen of te kopiëren.
  2. Maak tweetallen. Pak twee flip-overvellen en plak ze aan elkaar. Ga erop liggen – armen, benen en handen gespreid – en laat deelnemers elkaars silhouet op het vel tekenen. Zorg dat handen, torso, benen en hoofd duidelijk zichtbaar zijn. Maak vervolgens zelf je silhouet zodat duidelijk is wie wie is. Gebruik kleuren die bij je passen, teken een gezicht en haar. Kortom: Wees creatief, ga los en maak er iets moois van!
  3. Interview de ander uit het tweetal. Bespreek de volgende vragen:
    • Hoofd: Wat is jouw wijsheid, motto?
    • Hart: Waar geloof jij in?
    • Handen, armen: Wat zijn jouw tools/vaardigheden?
    • Benen: Wat is je basis, wat geeft jou de kracht om te doen wat je doet?Schrijf de antwoorden op de vragen in het silhouet. Zet zaken op de juiste plek. Zaken die je aan het hart gaan zet je bij je hart. Als je talent analyseren is, zet je dat bij je hoofd. Als zaken je een stabiele basis geven, zet je die bij je voeten.
  4.  De deelnemers plakken vervolgens de van huis meegenomen afbeeldingen die energie geven om hun silhouet heen.
  5.  Laat iedereen zijn eigen verhaal vertellen. Moedig het stellen van vragen aan.
  6. Voor teams die al wat langer bij elkaar zijn: Check bij het team of ze het beeld herkennen. En voeg eventueel dingen toe aan het silhouet.