Hoera, een Conflict!

Waarom teams conflicten nodig hebben

Waar wordt samengewerkt, ontstaan conflicten. En dat is goed, want conflicten kunnen cruciaal zijn in de ontwikkeling van een team. Echt samenwerken lukt namelijk alleen wanneer teams hun conflicten op de juiste manier weten te hanteren. Dan pas kan een groep mensen zich ontwikkelen tot een (h)echt team en beduidend betere resultaten boeken.
Dit stelt wel de nodige eisen aan u als leidinggevende. De wijze waarop u omgaat met de conflicten in uw team, bepaalt of uw team het maximale kan bereiken.

Hoera, een conflict! laat u op een andere manier naar de conflicten in uw team kijken. Het leert u conflicten zo te sturen dat ze uw team juist verder helpen in plaats van frustreren. U krijgt antwoord op vragen als:

  • Welke ontwikkelingen maken teams door?
  • Welke rol spelen conflicten daarin en hoe herkent u ze?
  • Hoe plukt u de vruchten van teamconflicten?
  • Hoe escaleert een conflict en wat kunt u eraan doen?
  • Hoe voorkomt u dat conflicten escaleren?
  • Wanneer schakelt u derden in bij conflicten en waar moet u dan op letten?

Dit boek is geschreven voor iedereen die dagelijks leidinggeeft aan teams – van manager tot bondscoach.

 

Nieuwsgierig naar meer?

De vier fases van teamontwikkeling komen in veel theorieen over teams terug. In dit boek weten ze het echter zo te beschrijven dat je er als teamleider ook echt iets mee kunt.

Het boek leest prettig en door de vele voorbeelden wordt snel duidelijk hoe teamontwikkeling werkt.

Per fase tips om je team door de fases naar zelfstandigheid te leiden.

Wij gebruiken dit boek in onze leergang over leiderschap. Diepgang en praktisch toepassing zijn hierin mooi verbonden.